德国劳动局文件
德国劳动局
最新版2006年9月4日
给在德国家庭的互惠者
----关于互惠者在德意志联邦共和国从事工作的信息
1、互惠者的工作
互惠者每天的工作是非常因人而异的。它完全根据接受互惠者的寄宿家庭的特点和生活方式而异。总的来说，互惠者每天的工作范围是：
——做简单的家务活，帮助家庭保持家里整洁有序，把衣服放进洗衣机洗并拿出来，熨衣服等工作
——准备早餐和简单的饭菜
——照顾年幼的儿童，这就是说，照管小孩，带孩子到学校或者幼儿园或者其他活动并接回来，和孩子一起去散步或者陪孩子玩，或者特定的工作任务
——照看房子或者套房，照看宠物
护理家里病人或者老人不属于互惠工作的范畴。
2、法律和义务
按照<<欧洲的互惠者工作范围协定>>，互惠者的生活和工作条件， 语言课程，申汇保险和家庭与互惠者的权利与义务如上。在德国互惠项目已经有许多年，已形成约定俗成。
居留时间：
大多数互惠者在寄宿互惠家庭呆10到12个月。 有时可以短期， 最少6个月。?
工作和休息时间
每天的工作应该不多于6小时，每周不超过30小时（包括看护孩子时间）。如果确实需要较长的工作时间，将在事先双方同意的情况下允许，并且多出的工作时间应该在其它时间内找齐。家庭可以要求互惠者在可以完成的时间内完成工作。对于互惠者收拾自己的房间，将不算在工作时间之内。
工作时间的安排以家中所需安排，当然也可以每天固定工作时间。互惠者每星期至少应该有一天休息, 不一定是星期天，但是每个月至少应该有一个星期天是休息日，并且每周必须有4个晚间无工作。
休假
如果互惠者在家庭寄宿整一年，应该最少有一个月的带薪假期。否则每个工作整月必须另有两天休假。如果家庭去度假，一般会带上互惠者，如果这样家庭自己必须接手特定的工作和责任，比如说照顾孩子。在度假期间互惠者正常进行自己的工作，不算做自己的假期。只有在度假期间互惠者只承担无关紧要的工作时，没有强制出席的义务，才可以算作休假。
语言课程
每个互惠者都可以在自己的非工作时间里，去参加语言课程，文化活动及其它活动。费用需由自己负责。
食宿
互惠者的食宿和当然有互惠家庭来承担。互惠者应该在家庭的住房里有自己的房间。他们将和家庭一起吃饭并吃同样的一餐。如果有特殊的饮食习惯应该在申请中写明。
零用钱和行程花费
显而易见的，互惠关系是以互惠生补充完善语言知识，增进对所在客座国的了解为目的。互惠生所得到的不是普通意义上的工资，而是零用钱。零用钱的上限不限，下限不低于每月260欧元，并且和时间长短无关。到客座国和回国的费用应该有互惠者承担。
医疗及意外保险
互惠者到德国无论如何一定必须保医疗和意外保险。保险费由家庭来负担。
解除互惠关系
互惠关系一般是它将于合同期满结束。只要没有书面固定的合同解除时间规定，在双方同意的情况下，合同可以提前解除。一般情况下，双方同意互惠者在可以继续互惠家庭居住直到找到其它家庭为止。如果确是有困难情况，可以辞职。但是互惠者当然不能在相处的第一天就辞职，第一次的文化差异的所引起震动，会很快克服。如果真的不能和睦的生活在一起，必须尽快的和互惠公司联系。互惠公司会协助，给双方一个客观的评价并给双方一个解决方式。
3、申请和中介
互惠者必须年满17周岁，如果年龄更小必须由监护人的许可。非欧盟国家的互惠者必须申请签证，并且不能大于25周岁。申请者应该有良好的德语基本知识，仔细的写明申请并译成德语，附上证明照片。有的互惠公司有特定的表格可以填写。
互惠公司应该尽可能的照顾互惠者和家庭双方的意见，因为各国申请到德国的互惠者人数众多。互惠家庭必须有一方是德国籍人，只有这样互惠者才能在工作和生活当中真正的学到地道的德语。
4、行程，居留权和工作许可
如果互惠者来自非欧盟国家，必须在到德意志联邦共和国之前就得到居留许可，居留许可将由德国大使馆签发。到德国后必须及时到当地的居住局和劳动局报道，劳动许可由当地的劳动局签发。非欧盟的互惠者必须持有本国签发的有效签证。在三个月内必须到外管局延长成正式居留许可。?
5、其它
如果有其它问题请与中介公司联系。如果互惠者和家庭的相处确实有困难，中介公司有责任解决。如果对中介公司有意见可以向当地劳动局申诉，但是必须确实有合理的理由。
如果发生紧急情况应该先和中介公司联系，如果联系不上，在紧急情况下可以拨打德国互惠的免费应急电话，电话号码0800-111-0-111或者0800-111-0-222。请注意，这个号码只能在紧急情况下使用。
如果您最终到了德国并且成为一名互惠者，并且加入到客座家庭的生活当中去您应该认真努力的去学习德语，去了解德国。当然有的时候，会因为遇到太多的新鲜事物和不适应的东西，有时也许会遇到困难，但是也会得到非常值得一生回忆的经历。祝你们在德国一切愉快！
-------此文件由德国劳动局颁发。
:
:
:
:
